人力資源 > 人才戰略

堅持以人為本,企業與員工共同成長的人力資源理念,在今後一段時間裏的人才戰略具體體現在以下幾個方麵:

 
1、加強幹部儲備,建立人才梯隊,確保管理團隊和員工隊伍具備足夠的完成各項任務的能力。
 
2、針對每個員工的基本情況和現崗位,進行具體分析和評價,幫助員工建立職業生涯規劃。
 
3、注重員工個人能力的提升,堅持以個人業績作為衡量個人表現的核心,為員工提升個人能力提供多種支持,包括公司提供的各類培訓、講座、崗位實習、委外培訓、參觀等。
 
4、公司在關注員工個人工作表現的同時,對員工敬業度進行持續調查,發掘員工的各類需求,並以此進行針對性的改善活動,為營造和諧內部工作環境和員工關係不斷努力。
 
5、公司為員工個人發展提供技術序列和管理序列兩條通道,根據個人特點、知識結構和工作需要把AG亚游集团員工培養成為適應現代企業的科技型和管理型人才。對於有一定工作成績、專業技術優秀、管理潛質較好的中高層人員,通過充分信任、放手使用、加強培養、提職加薪、解決後顧之憂等多種措施,打造成公司持續發展的複合型人才。